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Employé d'une asso Copier le lien de cette réponse dans votre presse papier

Les employés dans l'association :

Chaque association a la possibilité d'acquérir un ou plusieurs employés. Les employés apportent un bonus spécifique pour une durée de 24 heures. L'ensemble des membres de l'association peuvent miser ensemble sur l'enchère en cours.

Dans l'exemple ci-dessous, l'association peut avoir un seul employé. Mais à partir du niveau 7 du siège elle peut avoir deux employés, et même à partir du niveau 13 en avoir 3 en simultané ! Il est aussi possible d'utiliser de l'or pour débloquer un ou deux emplacements supplémentaire utilisable une seule fois par déblocage (chaque emplacement sera utilisé une fois pour un achat d'employé).

Chaque employé est disponible aux enchères pendant 3 heures. Durant ce laps de temps vous pouvez miser à votre gré avec l'ensemble des membres de votre association. Mais attention, les autres associations peuvent faire de même, et seul apparait l'association ayant effectué la mise la plus élevé. A la fin de l'enchère, l'association ayant fait la plus grosse enchère remporte l'employé pour une durée de 24 heures.

En passant votre curseur sur la mise de votre association, vous pourrez consulter la mise effectuée par chacun des joueurs. Un employé est mis aux enchère toutes les 4 heures.

Dans l'exemple ci-dessous, l'employé rapportera un bonus de 20% sur le tarif des biens textile et fil pour l'association qui en aura fait l'acquisition. Le temps restant correspond à celui avant la cloture de l'enchère. C'est à ce moment que sera défini l'association remportant l'employé.

Dans les exemples ci-dessous, il s'agit d'employés qui vont arriver aux enchères dans le temps indiqué. Cela signifie que l'enchère va débuter lorsque le décompte est fini, à partir de ce moment il faudra compter 3 heures pendant lesquelles les associations pourront investir pour tenter de l'acquérir.

Henry Bessemer rapportera un bonus de 20% sur les prix du blé et de la farine, tandis que John Harrison réduira l'attente dans toutes les industries de 25%. Bien d'autres employés sont disponibles (bonus sur le tarif des ressources, diminution du temps de construction ou d'attente, réduction sur le coût de construction d'un bâtiment ou une amélioration de locomotive et d'autres encore à découvrir...).

Il est possible de renvoyer un employé avant la fin des 24 heures. Seul le président dispose de cette fonctionnalité. Le renvoi ne donne droit à aucun remboursement, il permet juste de libérer une place de façon anticipé.


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